karyawan

Memiliki kedamaian pikiran, Sebelum, Selama, dan Setelah Pertemuan Anda Sendiri

Wawancara kerja dapat benar-benar merupakan proses yang akan melibatkan calon karyawan ditambah calon majikan yang memiliki percakapan untuk menentukan apakah ada kompatibilitas, permainan, dan minat timbal balik. Ini tidak jauh berbeda dengan pacaran atau mungkin hari pertama. Ketika ada asosiasi, Anda menyadarinya ketika Anda akan menemukan perbedaan, maka Anda masih menyadari itu juga.

Pertemuan biasanya melibatkan wawancara dengan calon majikan dan atau dewan yang akan membutuhkan serangkaian masalah. Pertemuan itu mungkin juga melibatkan penyelesaian evaluasi kemampuan. Beberapa perusahaan menanyakan wawancara berikut sampai pilihan akhir Anda dibuat; sementara yang lain tidak. Tetapi kebanyakan pria dan wanita menyelesaikan prosedur dan menunggu hasilnya. Orang lain memiliki waktu yang lebih sulit menyesuaikan diri bandarq.

Tepat sebelum wawancara, mereka mungkin mengalami berbagai pilihan pikiran dan gejala fisik seperti kram perut, telapak tangan berkeringat, serta kecemasan. Praktik ini menjadi siksaan mutlak yang mengambil korban sendiri secara mental dan fisik.

Mengapa wawancara kerja menyebabkan orang takut?

Wawancara kerja yang akan datang dapat menimbulkan seseorang untuk mengalami pilihan gangguan fisik dan mental. Namun demikian, pertanyaannya adalah mengapa? Mengapa orang panik jika dipaksa diwawancarai? Pasti ada banyak alasan bagus tetapi setelah melakukan sedikit analisis dan merenungkan tentang petualangan masa lalu saya, saya telah membuat daftar lima besar.

Inci. Takut akan kerentanan dan terlalu sedikit jaminan.

Semua orang mengalami rasa takut cepat atau lambat dalam waktu & mayoritas orang menghadapi situasi di mana kepercayaan diri mereka diuji. Banyak orang yang khawatir diwawancarai sedang menangani sesuatu yang lebih dalam. Sebuah pertemuan bisa menjadi pembedahan tubuh seseorang yang sangat intim. Pria dan wanita yang pemalu atau introvert akan merasakan tekanan lebih banyak lagi. Tiba-tiba mereka memiliki semua perawatan ini; Namun demikian mereka berada di pusat dan harus terbuka untuk orang asing.

Masalahnya mungkin menjadi pribadi karena pengusaha menyadari bahwa mereka memperoleh individu secara keseluruhan. Misalnya, seseorang yang menganggur karena dilema keluarga Anda mungkin perlu menyentuh perbedaan dalam sejarah pekerjaan mereka. Seorang pria yang berurusan dengan masalah kepercayaan diri mungkin akan benar-benar merasakan peningkatan kesadaran akan setiap ketidakamanan dan ketidakkonsistenan kecil.

2. Kekurangan persiapan

Setelah Anda pergi ke wawancara tanpa persiapan apa pun, Anda akan meninggalkan takdir Anda sampai akhir. Saya menyadari bahwa beberapa wawancara dapat terjadi di area tersebut; tetapi kebanyakan orang memperluas kesempatan untuk bersiap-siap. Jadi, mengapa tidak orang secara tepat mempersiapkan tugas mereka? Secara efektif, beberapa individu tidak mengerti bagaimana caranya. Sementara banyak yang lain tidak percaya bahwa itu sangat penting. Mereka akan pergi beberapa kali dan bahkan seminggu sebelum memikirkan tentang pertemuan. Selanjutnya malam sebelumnya mereka dapat mencetak duplikat resume, menyetrika pakaian mereka dan membawanya sepanjang hari. Melakukan pekerjaan rumah bisa menjadi perbedaan besar antara memiliki pertemuan yang berkembang atau pemahaman Anda mungkin berada di konstruksi yang salah serta juga wawancara Anda sudah satu jam melewati kota putaran.

3. Prestasi berlebihan atau pencegahan pertanyaan

Beberapa orang merasa cemas dan bahkan takut karena mereka tidak akan datang pada aplikasi pekerjaan mereka. Mereka mencapai wawancara dan kemudian mendengarkan nyanyian jauh dari “pembohong, pembohong, celana terbakar”. Namun, mengapa orang berbohong? Saya pribadi merasa bahwa orang berbohong untuk mendapatkan berbagai penyebab, dan apakah itu pekerjaan dalam fantasi mereka, mereka mungkin merasa bahwa mereka tidak dapat mengatur untuk membiarkan kesempatan itu terpecah. Orang-orang berbohong karena mereka percaya majikan tidak akan tahu keadaan mereka sendiri. Pada hari-hari ini, aplikasi pekerjaan biasanya mudah. Sebaliknya, mereka hanya ingin memahami, apakah Anda atau benar harus melakukan persis karier. Tempat apa yang kamu pegang? Pernahkah Anda dihukum karena kejahatan itu?

Jika Anda tidak melakukannya, Anda tidak dapat mempertahankannya. Kami mungkin akan membesar-besarkannya, tetapi pada dasarnya berbohong ketika Anda mengklaim telah memegang pekerjaan atau menyelesaikan tugas karena Anda tidak melakukannya. Tidak ada yang salah dengan menempatkan kaki depan Anda yang terbaik. Tapi tolong jangan berbohong. Dengan menggunakan teknologi, pemeriksaan riwayat, dan begitu banyak sumber daya, organisasi Anda dapat menemukan fakta-fakta. Jangan lupa, orang telah dipekerjakan dan kemudian dihentikan karena berbohong tentang lamaran kerja atau melalui rapat.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *